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医疗纠纷

为何留下“医疗津贴”这个尾巴?

关键词: 津贴,尾巴,留下,医疗

     

  公务员医改终于见到破冰之举,有动静称,到今年年底,北京市18个区县45万公务员将结束公费医疗,向职工基本医疗保险轨制并轨。

     然而,这一改革却留下一个尾巴,为了保障公务员待遇不降低,将在区县设置公务员医疗津贴。

     (4月23日《北京日报》)  不知道为什么要留下“公务员医疗津贴”这个尾巴?任何一项改革的方向,都应该对准公平公正社会的目标。

     正如温家宝总理在今年两会上所说,公平正义比太阳还要有光辉。

     凡是有利于社会提高,符合公家期待的改革,都不是让部门人获利。

       这些年来,公家为何对医改寄予无绝厚看?这既是由于患寡,更是由于患不均。

     过往的医保轨制,事实上形成了农夫与市民,工人与干部,体系体例内与体系体例外的不公,现在的医保固然有所提高,但在不公上还没有完全解决。

     在这样的背景下,公家普遍但愿医保能够实现公平,最最少在职业上实现公平。

     这一背景下,事业单位改革率先启动,医保在公平的道路上大大去前走了一步。

       然而,没有公务员的介入,所谓医保公平终究是一句废话。

     北京启动了公务员医改,这应该是一件好事,符合公平的方向。

     然而,真正的公平应该是无差别的,为什么要夸大保证“公务员待遇不降低”呢?既然公务员仍是像过往一样享受事实上的公费医疗,那为什么改革,谈什么改革?这不是纯粹让公家添堵吗?岂非,相关方面只要改革之名,而不要改革之实?  记得当初推行事业单位改革时,社会就质疑,为什么公务员不介入改革?当时有声音说,这是由于公务员是政策制定者,他们只把枪口对准别人。

     现在望来,这一说法仍是没变。

     作为政策制定者,公务员推入本群体改革,但为了不让自己吃亏,为了体现本职业不同凡响,仍是把政策绝量去自己身上靠,以至于弄出一个“公务员医疗津贴”的体系体例怪胎来。

     这种改革,只能让人更加觉得“公平正义比太阳还要有光辉”的可贵。

       《人民日报》4月6日刊发中国纪检监察学院副院长李永忠的专访文章指出,异体监视才能形成有效权力制衡。

     李永忠表示,“再好的刀,也砍不着自己的刀把;再好的外科医生,也难以给自己动大手术。

     ”公务员医改也是如斯吗?


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